Hemos pasado ya del
umbral del milenio hace 19 años y todos pensábamos que con la Informática, la
Digitalización y la Inteligencia Artificial, la sociedad avanzaría tanto que
todos los días serían de vino y rosas- Pero no, parece que los poderes facticos
nos estaban reservando una Gran Sorpresa, para nuestra desdicha. Con la
Inteligencia Artificial y la Informática, aparecieron los ROBOTS, tanto
industriales como de SOFTWARE y con
ellos el PARO, el trabajo precario y los BAJOS SUELDOS.
El PODER económico,
financiero e industrial, ha aprovechado la ocasión, yo creo que sin pensarlo
mucho y a largo plazo, y se está dedicando a sembrar MIEDO e INCERTIDUMBRE, en
los trabajadores, en especial en las capas más sencillas y débiles de la
sociedad, las más vulnerables. Estan tratando ,por todos los medios, de
momentos no cruentos, de llevar a este gran sector de la sociedad a retroceder
en sus condiciones de vida, bajándoles sueldos y subiéndoles los costes de los
productos, por mucha I+D+i que inventen para reducir esos costes. Hasta tal
punto es esto que con sueldos cada vez mas ínfimos e inseguros de conseguir,
quieren que las PENSIONES, se la paguen estos trabajadores de sus bolsillos. Cosa
que cualquiera que tenga dos dedos de frente sabe que eso es prácticamente imposible,
en al menos una gran capa de la población.
Hasta ahora, en el
mundo occidental, particularmente, en Europa, las Pensiones eran un compromiso
INTERGENERACIONAL, pero que debido a ese descendimiento a los suelos del poder
adquisitivo de los trabajadores , en su mayoría, el PODER ECONOMICO reinante dice
no poder pagar esas PENSIONES, cosa que no es cierto, pero que ellos insisten y
persiguen conseguir que así sea.
Bien, pues, según
pienso, y ya los chinos la están implantando en su sociedad, ( https://pensumo.com/china-tambien-se-apunta-al-sistema-de-pension-por-consumo-similar-al-de-pensumo/
) esas
PENSIONES, se podrían PAGAR y saldrían a COSTE CERO, para todas las partes,
Estado, Empresas y Trabajadores. Se trataría de implantar las PENSIONES POR
CONSUMO PENSIONES POR CONSUMO: UNA SOLUCION DEFINITIVA
AL ¿PROBLEMA DE LAS PENSIONES?... https://laloteriadelaesperanza.blogspot.com/2019/03/pensionespor-consumo-una-solucion.html?spref=tw.
Porque vivimos en una
SOCIEDAD DE CONSUMO ¿no?, si es así y así es, no es razonable que sea esa
SOCIEDAD de CONSUMO, la que arregle las distorsiones de la misma.?
Un ejemplo: Un gran
ALMACEN de Distribución, en España, podríamos poner a EL CORTE INGLES, por lo
conocido que es, constituiría un FONDO DE PENSIONES PARA SUS CLIENTES. Este FONDO
de PENSIONES, abriría una CUENTA PENSION a cada cliente, en la cual DEPOSITARIA
O ABONARIA un porcentaje de las COMPRAS que ese cliente efectuara en ese Gran
Centro Comercial, como cliente. Podría ser ,por ejemplo del 10/15% de sus
COMPRAS. Y este porcentaje podría proceder, tanto de los DESCUENTOS,
PROMOCIONES,ETC, como de una Técnica comercial para FIDELIZAR a esos clientes
de POR VIDA, ya que se supone que al abriles la CUENTA PENSION en su FONDO DE
PENSIONES, el cliente se vería estimulado y con un compromiso, no solo con EL CORTE INGLES, sino con su propia PENSION
DE JUBILACION. Es más, muy posiblemente, EL CORTE INGLES, al fidelizar , de esa
manera a sus clientes, necesitaría invertir menos en PUBLICIDAD, para atraer a
sus clientes.
Si esto se implantara,
y no solo en EL CORTE INGLES, sino que fuera generalizado en todas las empresas,
se supone que las VENTAS y BENEFICIOS, podrían verse incrementados en todas
ellas ¿no?. Y si eso sucediera las Empresas, podrían, muy posiblemente, superar
por la RENTABILIDAD, lo ABONADO a sus clientes en el FONDO DE PENSIONES.
Por otro lado el
Estado si las empresas venden más y tienen más Beneficios, es de suponer que podrían
RECAUDAR MAS IMPUESTOS, amén de que si se vende mas, se produciría también más, lo cual daría pie a crear mas puestos de trabajo y el Estado podría PAGAR MENOS
EN SUBVENCIONES POR EL PARO.
Y si se RECAUDA más y
se PAGA menos PARO, se podría destinar ese dinero en un principio para apoyar a
la transición durante unos 10/20 años, del SISTEMA ACTUAL DE PENSIONES POR
REPARTO a otro MIXTO, parte de REPARTO para GARANTIZAR a todos aquellos que ni
tan siquiera tuvieran posibilidad de COMPRAR lo suficiente para formarse una jubilación
adecuada, una Pensión Mínima con un tope máximo, de por ejemplo,600 euros.
Luego una vez hecha la
transición al SISTEMA MIXTO. Se podrían REBAJAR los COSTES SOCIALES e IMPUESTOS
a empresas y trabajadores. Pues no en vano, al pasar esos 10/20 años el Estado dejaría
de PAGAR EN PENSIONES una barbaridad de dinero. Haciendo de esa manera más
RENTABLE A LAS EMPRESAS.
De esta manera el
PROBLEMA de las PENSIONES, dejaría de ejercer como el arma del MIEDO y la
INCERTIDUMBRE sobre todos.